Witteveen+Bos heeft een succesvol jaar afgesloten, ondanks een turbulente maatschappelijke context. In 2025 realiseerde het internationaal opererende advies- en ingenieursbureau solide financiële resultaten en vergrootte het haar impact op projecten die bijdragen aan een gezonde biosfeer, maatschappij en economie. De resultaten werden op 14 april 2026 in de Algemene Vergadering van Aandeelhouders vastgesteld.
Met 1.710 gemotiveerde collega’s werkte Witteveen+Bos in 54 landen aan 4.509 projecten. Die inzet leidde niet alleen tot concrete resultaten in projecten, maar ook tot erkenning: in 2025 won Witteveen+Bos de Vernufteling voor de toepassing van eDNA in waterlichamen en ontving het de Cobouw50 Award als ‘Best presterend ingenieursbureau’.
‘Deze resultaten zijn het gevolg van acht decennia kennisopbouw, duurzame samenwerkingen en het dagelijks werk van deskundige en nieuwsgierige collega’s,’ zegt algemeen directeur Wouter Bijman. ‘Ze bevestigen dat onze koers en ons collectief ons in staat stellen om relevante bijdragen te leveren aan de transities die onze maatschappij nodig heeft.’
Financiële resultaten
Het succes van 2025 weerspiegelt zich in de resultaten, waarin Witteveen+Bos een eigen omzet van EUR 196,7 miljoen en een nettoresultaat van EUR 22,5 miljoen neerzette. De omzet is ten opzichte van het jaar ervoor gegroeid met ruim EUR 25,6 miljoen (14 %); het nettoresultaat is EUR 806.000 lager dan het jaar ervoor. In 2025 stegen de kosten sneller dan de omzet. Dat laat zich verklaren door de gerichte investeringen die werden gedaan in de interne transitieagenda’s (Biodiversiteit en klimaat, Digitalisering), door de overname van Maidl Tunnelconsultants GmbH, door de personele groei (van 1.578 naar 1.710) en door de investeringen in nieuwe vestigingen.
Wouter Bijman, algemeen directeur: ‘Goede cijfers geven ons de ruimte om keuzes te maken en die hebben we bewust gemaakt. We investeren stevig in mensen, kennis en transities, ook als dat op korte termijn drukt op het resultaat. Juist in een tijd waarin alles tegelijk speelt, wil je niet volgen maar richting geven. Dat vraagt om focus én om het lef om sommige dingen níet te doen.’
Strategische pijlers en impactthema’s
Voor een succesvolle toekomst richt Witteveen+Bos zich op een betrouwbare basis, een veilige en vitale werkomgeving en op kwalitatieve groei, zodat de cultuur, de samenhang tussen de PMC’s en de rentabiliteit behouden blijven. De komende jaren bouwt het bureau verder aan de toekomst op basis van drie kernpijlers: Talent en kennis, Organisatie en cultuur en Portfolio (opdrachtgevers en projecten).
In 2025 is het bestaande portfolio diepgaander geanalyseerd en is inzicht verkregen in de mate waarin het huidige portfolio aansluit op de zes impactthema’s die zijn geformuleerd. Dat zijn: Schoon drinkwater en sanitatie, Duurzaam gebouwde omgeving, Duurzame mobiliteit en infrastructuur, Gezonde habitats, Klimaatadaptatie en Energietransitie.
Wouter Bijman: ‘Ons huidige portfolio sluit goed aan bij de zes impactthema’s en we willen de balans en synergie daarbinnen verder vergroten. Sommige impactthema’s bieden nog veel nieuwe marktkansen voor ons, waar we in andere thema’s al een stevige positie hebben. We kunnen met de impactthema’s meer de regie nemen en meer impact creëren, over de businesslines van ons bedrijf heen, zodat we tot een robuuster portfolio en diverser klantenbestand komen.’
80-jarig jubileum
Witteveen+Bos werd op 1 januari 1946 opgericht door de ingenieurs Goosen Bos en Willem Witteveen en viert in 2026 daarom haar 80-jarig jubileum. Wouter: ‘En al die jaren voeren we onze eigen koers. Dat betekent dat we continu bijsturen en scherpstellen, maar dat doen we vanuit wat voor ons goed werkt en wat bij ons past. Vanuit stabiele groei en langdurige, gewaardeerde klantrelaties. En natuurlijk vanuit de liefde voor ons vak en de behoefte een positieve impact te maken. Ik denk dat de ontwikkelingen en resultaten van 2025 bevestigen dat we daar nog altijd in slagen.’
De jaarcijfers zijn met het Witteveen+Bos jaarverslag over 2025 gepubliceerd.
