Onder de titel ‘Er is werk aan het water’ is de waterschapssector een landelijke arbeidsmarktcampagne gestart. Deze moet tonen hoe veelzijdig en maatschappelijk relevant het werk van de waterschappen en hun partners is, en moet nieuwe mensen aantrekken in een tijd waarin klimaatverandering de sector voor grote uitdagingen stelt.
Door extreme neerslag, droogte en bodemdaling staat het Nederlandse waterbeheer meer dan ooit onder druk. De 21 waterschappen en aanverwante organisaties hebben daarom een groeiende behoefte aan goed opgeleide professionals op uiteenlopende terreinen, van waterveiligheid en -kwaliteit tot digitalisering en natuurbeheer.
Persoonlijke verhalen
De campagne, ontwikkeld in opdracht van het A&O-fonds Waterschappen, richt zich vooral op online zichtbaarheid. Via video’s, socialmediacontent en persoonlijke verhalen wordt getoond wat het werk in de sector betekent voor Nederland. De verhalen maken zichtbaar hoe medewerkers dagelijks bijdragen aan een leefbaar land, van waterzuivering en dijkonderhoud tot natuurherstel en recreatiebeheer.
Impact tastbaar maken
Uit onderzoek blijkt dat 72 procent van de doelgroep niet goed weet wat een waterschap precies doet. De campagne wil daar verandering in brengen door de impact van het werk tastbaar te maken. “Door klimaatverandering staat ons waterbeheer onder druk. Dat vraagt om duurzame en innovatieve oplossingen”, zegt Vincent Hollander, campagnemanager bij het A&O-fonds Waterschappen. “Met deze campagne zetten we het werk van duizenden waterprofessionals eindelijk zichtbaar en inspirerend op het podium.”
Meer informatie online
Bezoekers van www.waterschap-werk.nl kunnen kennismaken met de verhalen, video’s en organisaties in hun regio, en ontdekken de mogelijkheden om zelf bij te dragen aan toekomstbestendig waterbeheer.
Over A&O-fonds Waterschappen
Het A&O-fonds Waterschappen is in 2008 opgericht door de sociale partners binnen de waterschapssector (werkgevers en werknemers) en is sindsdien het arbeidsmarkt- en opleidingsfonds van de sector. Het fonds ondersteunt de 21 waterschappen bij het versterken van vakmanschap, goed werkgeverschap en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Ook stimuleert het samenwerking en kennisdeling binnen de sector, onder meer via onderzoeksprojecten, innovatieprogramma’s en landelijke campagnes zoals ‘Er is werk aan het water’.
