Arbeidsmarkt
Werkgevers in de drinkwatersector starten pilot met statushouders
De drinkwatersector start na de zomervakantie een pilot om statushouders op te leiden en te begeleiden naar een baan bij aangesloten bedrijven. Dit is een afspraak die de werkgevers met de vakbonden hebben gemaakt.
Waterschapspersoneel krijgt meer loon én groener pakket in nieuwe cao
Werknemers van de waterschappen kunnen de komende jaren rekenen op een flinke verbetering van hun arbeidsvoorwaarden. Zij krijgen er niet alleen 50 euro bruto per maand bij, maar ook een automatische prijscompensatie.
‘Meer accountants en juristen op de bouwplaats dan ingenieurs’
We zijn te ingewikkeld geworden en moeten onze werkprocessen vereenvoudigen, stelde directeur-generaal Martin Wijnen van Rijkswaterstaat tijdens de Waterbouwdag op 17 oktober in Utrecht.
Human Capital Agenda Topsector Water: meer studenten en ‘leergemeenschappen’
Het kernteam Human Capital Agenda (HCA) van de Topsector Water & Maritime (TSWM) heeft in zijn nieuwe jaarplan het waarborgen van voldoende en goed opgeleid personeel binnen de watersector als speerpunt benoemd.