Waterschap Brabantse Delta

Senior Adviseur Beheren

Waterschap Brabantse Delta

Geplaatst 1 week geleden

Senior adviseur beheren
Strategische rol van assetmanager in de waterketen die het proces van assetmanagement vorm én inhoud geeft.
Locatie: Breda

De organisatie
Waterschap Brabantse Delta zorgt voor veilige dijken en kades, zuivert rioolwater, verbetert en bewaakt de kwaliteit van het oppervlaktewater en regelt de hoogte van het water in Midden- en West-Brabant. Zo’n 500 enthousiaste medewerkers zetten zich daar dagelijks voor in met het oog op de toekomst. Dat doen ze niet alleen, maar samen met inwoners, agrariërs, overheden, bedrijven, onderwijsinstellingen, natuurterreineigenaren en andere organisaties. Samen zorgen we ervoor dat het in Midden- en West-Brabant goed en veilig wonen, werken en genieten is in de buurt van water.

Ons waterschap is een overheidsorganisatie waarbij het bestuur vergelijkbaar is met een gemeentebestuur. Dit bestuur wordt eenmaal per vier jaar gekozen door de inwoners van West-Brabant en heeft als taak het beleid vast te stellen en te controleren of dat goed wordt uitgevoerd. De bestuursleden hebben de grote uitdaging om de belangen van inwoners, bedrijfsleven, landbouw, recreatie, natuur en stadsleven met elkaar te verenigen. Ons waterschap is continu in beweging. In de uitvoering van onze taken houden we rekening met de belangen van de samenleving en bereiden ons voor op toekomstige ontwikkelingen. Dit vraagt flexibiliteit en creativiteit van de collega’s en maakt werken bij ons waterschap uitdagend en afwisselend.

Bij waterschap Brabantse Delta sta je zelf aan het roer van jouw loopbaanontwikkeling. Persoonlijk leiderschap en groei is hier belangrijk. Net als een goede balans tussen werk en privé. Als je wilt werken aan je professionele en persoonlijke ambities zijn er verschillende mogelijkheden.

Spreekt deze werkomgeving je aan, lees dan verder of deze vacature is wat je zoekt.

Het organisatieonderdeel Waterketen richt zich op het samen en ten dienste van de omgeving ‘de waarde uit afvalwater optimaal benutten’, met behoud van onze kerntaak ‘zuiveren van afvalwater tegen zo laag mogelijke maatschappelijke kosten’. In de toekomst zullen er op onze locaties nieuwe technieken te zien zijn om b.v. energie terug te winnen, zullen er decentrale zuiveringsoplossingen zichtbaar zijn in onze omgeving en is er een stevige samenwerking ontstaan met kennisinstituten, onze ketenpartners en onze grote klanten. Onze zuiveringen beschouwen we als integraal onderdeel van de omgeving en we zoeken daarbij actief naar kansen en verbindingen.

Voor de afdeling Beheren & Innoveren zoeken wij een senior adviseur beheren.

De functie
In deze strategische functie geef je vorm en inhoud aan het proces van assetmanagement binnen de waterketen. Je regisseert de totstandkoming van het programma voor het organisatiedeel Waterketen waarin instandhouding, ontwikkeling, innovatie en nieuwe beleid evenwichtig aan bod komen. Daarvoor ontwikkel je een langere termijn (asset)visie en breng je exploitatie (OPEX) en investeringen (CAPEX) in beeld (Strategisch Assetmanagement Plan/Investeringsprogramma). Dit alles doe je samen met een team van een drietal adviseurs zodanig dat er ook concreet vorm en inhoud ontstaat. Je verbindt middels assetmanagement strategische doelstellingen met de operationele processen en omgekeerd. Je adviseert en ondersteunt opdrachtgevers (procesmanagers en/of MT leden) bij proces- of programma brede issues en bij de bestuurlijke verankering van het programma. Naar projecten toe treed je op als gedelegeerd opdrachtgever en bespreek je de GOKIT van het project, je escaleert wanneer nodig. Je werkt met veel mensen samen gericht op de regie van de programmacyclus. Daarbij bevorder en initieer je de samenwerking en interactie tussen de verschillende processen/afdelingen. Kortom een strategische functie waarin je het verschil kunt maken!

Wij vragen
Je beschikt over academischwerk– en –denkniveau bij voorkeur met een bedrijfskundige/technische achtergrond. Je beschikt over kennis op het gebied van assetmanagement (ISO 55000) en/of hebt de rol van assetmanager vervult. Bij voorkeur heb je ervaring in een bestuurlijke omgeving of anderzijds bestuurlijke affiniteit/sensitiviteit. Je denkt strategisch in kosten-prestaties-risico’s/kansen. Als geen ander weet jij de zichtlijn te houden en de verbinding te leggen tussen de strategische doelstellingen van het waterschap en de dagelijkse werkzaamheden. Je bent goed in het opbouwen van (bestuurlijke) relaties en je communiceert makkelijk. Analyseren, integraal denken en het hebben van een helikopterview zijn voor jou aantoonbare vaardigheden. Je weet -samen met het team van adviseurs- assetmanagement verder vorm te geven binnen de waterketen.

Wij bieden
Wij zijn een moderne overheidsorganisatie met een plezierige werkcultuur en bieden een werkomgeving die informeel, resultaatgericht is én waar verantwoordelijkheden laag liggen. Meer info over het waterschap? Bekijk de film waterschap Brabantse Delta.
Je jaarsalaris bedraagt bij een fulltime dienstverband (36 uur) minimaal € 60.000 en maximaal € 80.000 bruto per jaar. Hierin is meegenomen het ‘individueel keuze budget’ van 20%, waarin onder meer vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof is opgenomen. Dit budget kun je aanwenden voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlof of het genereren van extra inkomen.

Voor de veiligheid van waterschap Brabantse Delta, vragen wij alle nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. Tijdens de selectieprocedure zal dit verder besproken worden.

Omdat je strategisch nadenkt over risico’s kun je deel uitmaken van de calamiteitenorganisatie in een coördinerende rol. Hiervoor draai je 1 keer per aantal (5 á 6) weken mee in een beschikbaarheidsdienst. Je krijgt hiervoor aanvullend een separate basisvergoeding.

Interesse?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met René Lambregts, afdelingshoofd Beheren & Innoveren, 076 – 564 19 10. Voor overige vragen kun je terecht bij Angela Roos, HR-adviseur, 076 – 564 15 34. Of kijk op www.brabantsedelta.nl voor meer informatie over ons waterschap.

Solliciteren kan tot en met 24 maart via het online sollicitatieformulier. De eerste ronde gesprekken vinden plaats op 5 april 2019.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.