Waterschap Limburg

Medewerker Crisisbeheersing

Waterschap Limburg

Geplaatst 2 weken geleden

Waterschap Limburg
Waterschap Limburg is het jongste waterschap van Nederland, maar onze uitdagingen zijn groots! Dijkversterkingen, klimaatverandering, innovatie en duurzaamheid vormen de basis voor ons werk. Geen ander waterschap heeft een afwisselender gebied dan het onze: van zandgronden in het noorden tot het zuidelijke heuvelland. Van steden als Maastricht, Sittard, Roermond, Weert en Venlo tot agrarische gronden en natuurgebieden.

Ga jij met ons de uitdaging aan om Limburg mooier en waterklaar te maken voor de toekomst?
Ben jij flexibel, vernieuwend, omgevingsgericht? Duik dan in een toekomst bij Waterschap Limburg en reageer op onze vacature.

Word jij onze nieuwe Medewerker Crisisbeheersing?

Als medewerker crisisbeheersing werk je actief mee aan ondersteuning, -advisering en uitvoering op het brede terrein van crisisbeheersing. Dat betekent het stevig neerzetten van calamiteitenzorg in de organisatie. Het motto ‘Goed voorbeeld doet goed volgen’ is je op het lijf geschreven: je bent een teamplayer die doet, je ondersteunt collega’s in de voorbereiding op calamiteiten en crises. Je denkt en werkt proactief mee bij vraagstukken rondom calamiteitenzorg in de teams. Daarbij sluit je aan op en maak je gebruik van landelijke ontwikkelingen binnen de calamiteitenzorg van waterschappen. Je draagt eraan bij vanuit je eigen ervaring en visie en je fungeert als sparringpartner en eerste medewerker voor de adviseur Crisisbeheersing. Je vindt het leuk om jouw kennis en ervaring in de praktijk te brengen en werkt graag samen met anderen om calamiteitenzorg en crisisbeheersing fundamenteel goed te ondersteunen bij het waterschap. De ondersteuning bij Netcentrisch werken, het maken van opleidings- en trainingsprogramma’s, de koppeling van calamiteitenzorg met risicomanagement zijn daar onderdeel van. Maar ook in calamiteuze situaties ben jij een van de spillen in ons waterschap.

 

Belangrijk is dat je…

  • het opstellen, implementeren en actueel houden van diverse bestrijdingsplannen en continuïteitsplannen mee uitvoert;
  • ondersteuning biedt in samenwerking met partners in de omgeving op het vlak van gezamenlijke calamiteitenplannen, bestrijdingsplannen, draaiboeken, trainings- en oefenactiviteiten en beleidsvorming;
  • betrokken bent bij de voortgang van calamiteitenzorg waterschapsbreed. Je signaleert problemen en werkt daarbij meldings- en oplossingsgericht;
  • stevig in je schoenen staat, van aanpakken houdt, productief bent en je richt op samenwerking. Je legt makkelijk verbinding met andere clusters en stimuleert mede door je eigen houding het draagvlak en de betrokkenheid van anderen bij de calamiteitenzorg en crisisbeheersing;
  • kennis van en ervaring hebt met crisisbeheersing, waardoor je begrijpt met welke uitdagingen je collega’s binnen het waterschap te maken hebben en je daarin vanuit jouw expertise ondersteuning kunt bieden;
  • ook tijdens calamiteiten en crisis wordt ingezet. Je fungeert dan als medewerker crisisbeheersing;
  • in kansen en mogelijkheden denkt, stressbestendig en flexibel bent.

 

Verder heb je…

  • minimaal mbo-werk- en denkniveau;
  • kennis van en ruime ervaring in rampenbestrijding en crisisbeheersing;
  • affiniteit met het samenwerken in de Veiligheidsketen;
  • zin om in een organisatie te werken die bestuurlijk wordt aangestuurd;
  • ervaring met vrijwilligersmanagement;
  • ervaring met het opzetten en uitvoeren van crisisbeheersingsprojecten;
  • ervaring in de “warme” crisisfase;
  • ervaring met monitoring en alarmeringssystemen;
  • ervaring met ondersteunende software programma’s;
  • ervaring met beleid en uitvoering op het vakgebied en je kunt snel wisselen tussen de twee;
  • het vermogen om je in andere belangen en visies in te leven en draagvlak te creëren. Je kunt vraaggericht werken;
  • veel enthousiasme;
  • goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Waterschap Limburg ontwikkelt zich langs een aantal watermerken, waaraan jij bijdraagt:

  • We werken met de omgeving, voor de omgeving;
  • We trekken samen op met het bestuur;
  • We respecteren de kaders, en pakken de speelruimte;
  • We blijven in beweging;
  • We helpen onze collega;
  • We maken de wereld mooier.

 

Wat we bieden

Het waterschap biedt een interessante baan in een stimulerende omgeving. Dompel jezelf onder in de dynamische wereld van het waterschap, waarin we iedere dag samen werken aan droge voeten, veilige dijken, voldoende en schoon water. Opgaven waar we trots op zijn! In een baan bij Waterschap Limburg draag je bij aan het mooier maken van de wereld; een stukje zingeving dat je eigen leven ook zal verrijken.

Deze functie wordt structureel ingevuld, in eerste instantie voor de duur van 1 jaar. Bij gebleken geschiktheid hebben wij de intentie om dit dienstverband voort te zetten voor onbepaalde tijd.

Het betreft een fulltime functie voor 36 uur per week. De functie is ingedeeld in schaal 9. Dit is, afhankelijk van kennis en ervaring, minimaal € 2.817,- en maximaal € 3.839,- bruto per maand. Salarisstijging conform cao per 1 januari 2020 2,5% en per 1 juli 2020 1%.

 

Naast dit salaris heb je de beschikking over een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 20% van je salaris. Het IKB is een vrij besteedbaar budget dat je kunt inzetten voor verschillende doelen. Daarnaast hebben wij prima andere arbeidsvoorwaarden, waaronder een persoonsgebonden basisbudget (PBB) dat je kunt inzetten voor je eigen ontwikkeling en vitaliteit.

Geïnteresseerd?

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Wilbert Peereboom, clustermanager Areaalbeheer (w.peereboom@waterschaplimburg.nl; tel. 06-13255744). Procedurele vragen kun je stellen via HRM@waterschaplimburg.nl. Je gemotiveerde sollicitatie en CV ontvangen we graag vóór 11 november via onderstaande sollicitatiebutton via IGOM (www.IGOM.nl). De gesprekken vinden plaats in week 47 t/m 49. Kijk voor meer informatie ook op www.waterschaplimburg.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.