manager Onderhoud

Geplaatst 3 weken geleden

Water, Vacature, Baan, Manager, Onderhoud, Brabant

manager Onderhoud
die energie brengt in de organisatie en mensen weet mee te krijgen in vernieuwing

Wat ga je doen?
Als manager Onderhoud bij Brabant Water ben je verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van de waterzuiveringsinstallaties door preventief en correctief onderhoud op alle 30 waterproductielocaties. Daarnaast zorgen jouw medewerkers voor het beheer en onderhoud van alle terreinen (waaronder natuurgebieden) van Brabant Water en de afvoer van de geproduceerde reststoffen. Aan jou de uitdaging om vernieuwing te creëren in een beheersmatige omgeving. Je neemt het voortouw bij veranderingen en geeft op energieke wijze richting aan je team, dat bestaat uit circa 50 medewerkers. Dit zijn je werkzaamheden:

  • Je coacht je medewerkers in hun werk, stimuleert hen in uitvoering van hun verantwoordelijkheden en zorgt ervoor dat zij de regie nemen over hun carrière;
  • Je creëert (ver)binding en je versterkt de onderlinge samenwerking in het directe werk;
  • Je stelt samen met de afdeling Bedrijfsvoering en het Ingenieursbureau het investeringsplan op;
  • Je bent als storingsdienstleider ook buiten werktijd verantwoordelijk voor de continuïteit van de drinkwatervoorziening;
  • Je vertegenwoordigt Brabant Water in overleg met externe partijen;
  • Je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen en weet wat er speelt in de omgeving.

Wil je een algemene  indruk krijgen van wat de functie van manager bij Brabant Water inhoudt, kijk dan naar dit filmpje.

Wat verwachten wij van jou?

  • Je hebt een technische HBO-opleiding afgerond;
  • Je hebt kennis en ervaring op het gebied van preventief en correctief onderhoud in de proces(maak)industrie en je hebt een grote affiniteit met water;
  • Je hebt je in je vorige functie bewezen als een natuurlijke leider, die samen met zijn team goede resultaten weet te boeken;
  • Je voelt je als coach op je plek en samenwerking zoek je als vanzelf;
  • Je hebt ervaring met werken met zelfsturende teams;
  • Je kunt schakelen tussen strategisch/tactisch denken en operationeel handelen;
  • Je weet goed te analyseren en tot een oordeel te komen.

Wat hebben wij te bieden?
Een uitdagende fulltime baan met volop ruimte voor eigen ideeën en initiatieven, in een informele bedrijfscultuur. Brabant Water vindt goede communicatie en samenwerking tussen afdelingen en sectoren belangrijk. Onze managementfuncties worden daarom uitgeoefend voor de duur van drie jaar, met de mogelijkheid van een verlenging met maximaal twee jaar. Daarna wordt in goed overleg gekeken welke functie op dat moment het best bij je past in relatie tot je persoonlijke ontwikkeling. Brabant Water kent uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Naast een vast salaris krijg je een persoonlijk budget. Daarvan kun je o.a. extra geld sparen, je salaris verhogen of extra verlof kopen. Je werkt vanuit onze vestiging in Breda.

Wat wordt je werkomgeving?
Brabant Water is het drinkwaterbedrijf dat aan 2,5 miljoen inwoners en bedrijven in Noord-Brabant drinkwater levert. Wij werken aan iets dat er écht toe doet. Water is immers de bron van ons bestaan. 800 medewerkers zorgen ervoor dat onze klanten altijd en overal in Brabant kunnen rekenen op zuiver en veilig drinkwater. De afdeling Onderhoud is een onderdeel van de sector Productie. Deze sector is verantwoordelijk voor de winning en zuivering van grond- en oppervlaktewater en de leveringszekere productie van drink- en industriewater van een vastgestelde kwaliteit en kwantiteit. De afdeling Onderhoud bestaat uit verschillende secties, namelijk service en ondersteuning, werktuigbouwkunde, elektrotechniek & procesautomatisering en bouwkunde, terreinen & reststoffen. Duurzaamheid en innovatie zijn leidende principes bij het formuleren van beleid aangaande onderhoud en terreinbeheer.

Wil je meer weten over deze functie?
Neem dan contact op met Jasper Verberk, manager Productie, telefoonnummer 073 683 8501 of 06 227 413 99. Voor meer informatie over de selectieprocedure, bel je met Janine van der Steen, HR-adviseur, telefoonnummer 06 510 742 42.

Belangstelling voor deze functie?
Solliciteer dan voor 18 september via de sollicitatiebutton. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. De gesprekken vinden plaats op maandag 2 oktober 2017.