Afdelingshoofd Afvalwaterbehandeling

Waterschap Aa en Maas

Geplaatst 2 weken geleden

Afdelingshoofd Afvalwaterbehandeling vacature, Waterschap Aa en Maas, Den Bosch, Noord-Brabant, Overheid, WO

Ben jij de bouwer aan de toekomst van afvalwaterbehandeling?

Bedrijfsinformatie
Werken met water is belangrijk. In het oosten van Brabant zorgen wij voor veilig, voldoende, schoon en natuurlijk water. Waterschap Aa en Maas is een ambitieuze organisatie die het maatschappelijk belang optimaal wil dienen. We leveren dagelijks een hoog niveau van betrouwbaarheid en staan tegelijkertijd, met het oog op de toekomst, steeds weer voor nieuwe uitdagingen.

Om ons water nog schoner te maken heeft Waterschap Aa en Maas een ambitieuze strategie ontwikkeld voor de behandeling van afvalwater nu en in de toekomst. In deze strategie staan het vergaand verwijderen van nutriënten en medicijnen, de samenwerking met onze gebiedspartners, de transitie naar een energieneutraal waterschap en winning / hergebruik van grondstoffen, centraal.

Om deze ambitie waar te maken werken we met een groot team van betrokken, deskundige en gedreven collega’s aan de ontwikkeling van nieuwe plannen, technologie en de ontwikkeling van onze organisatie. Binnen onze organisatie zijn voor het operationele beheer van de rioolwaterzuiveringsinstallaties, de transportleidingen en gemalen meerdere zuiveringsregio’s actief.

In verband met interne doorstroming zijn we voor de zuiveringsregio’s op zoek naar een:

Afdelingshoofd Afvalwaterbehandeling

36 uur per week | s-Hertogenbosch

 

Wat ga je doen?
Als leidinggevende ben je integraal verantwoordelijk voor de kwantiteit en kwaliteit van de geleverde producten en diensten en het ontwikkelen en resultaatgericht aansturen van de afdeling. Je geeft leiding aan teams van circa 15 medewerkers per team op verschillende zuiveringslocaties. De teams worden gekenmerkt door samenwerking, gedrevenheid, collegialiteit, flexibiliteit en klantgerichtheid. Daarnaast draag je actief bij aan, en neem je verantwoordelijkheid voor de organisatie doorontwikkeling in samenwerking met je MT- en DT-collega’s.

Je vertaalt de doelstellingen vanuit de afvalwaterstrategie en de begroting naar operationele doelen, resultaten en acties voor de zuiveringsregio’s. Je communiceert duidelijk, inspireert en coacht de medewerkers bij de totstandkoming van belangrijke inhoudelijke producten. Je creëert de voorwaarden en kaders voor een gunstig en veilig werkklimaat waarin medewerkers gestimuleerd worden om vertrouwen te hebben in elkaar, eigen verantwoordelijkheid te nemen en te werken aan de eigen ontwikkeling. Je bent vaardig in bedrijfsvoering in termen van HRM en de P&C-cyclus.

Jouw achtergrond
Je hebt een academisch werk- en denkniveau, managementopleiding / -ervaring en je hebt affiniteit met het werkveld van de afdeling. Je bent een inspirerende, open en resultaatgerichte persoonlijkheid en bent in staat om visie en enthousiasme over te brengen op medewerkers en samenwerkingspartners en visa versa. We vragen een heldere besluitvormer, iemand die open, direct en sensitief is richting de medewerkers, oog heeft voor de menselijke- en bestuurlijke verhoudingen, daar actief op stuurt en tevens rust kan bewaren in spannende tijden, zoals bijvoorbeeld bij calamiteiten waar je zelf ook een leidende rol kan vervullen.

Arbeidsvoorwaarden
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het bruto jaarsalaris, inclusief Individueel Keuzebudget (IKB), maximaal € 85.950,- bij een werkweek van 36 uur (functieschaal 13 van de salarisschalen waterschapspersoneel).

Het IKB  is een toeslag van ruim 20% (inclusief 8% vakantiegeld) op je bruto jaarsalaris en kun je gebruiken voor het kiezen van een aantal arbeidsvoorwaarden. Zo kun je bijvoorbeeld extra verlof kopen of ervoor kiezen dit bedrag uit te laten betalen.

Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Zo ontvang je een tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer. Omdat wij persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit belangrijk vinden krijg je een Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) van € 5.000,- per vijf jaar. Daarnaast bieden wij veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en hebben wij als organisatie veel aandacht voor een goede balans tussen werk en privé.

Meer informatie en sollicitatie
Wil je meer informatie over deze functie neem dan contact op met Peter Verlaan, Directeur Zuiveren, telefoonnummer (073) 615 8243. Wil je solliciteren? Stuur dan je motivatiebrief en CV uiterlijk 12 december a.s. naar het cluster P&O. Dit kan via de sollicitatiebutton.

De eerste gespreksronde staat ingepland op maandag 18 december a.s. en de tweede gespreksronde op donderdag 21 december a.s. Voor beide data geldt dat de gesprekken in de ochtend plaatsvinden.

Een assessment maakt deel uit van de procedure.

Voor de veiligheid van waterschap Aa en Maas, vragen wij alle nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. Tijdens de selectieprocedure zal dit verder besproken worden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.