Watervacatures

VACATURE: Teamleider Handhaving Oost

23 februari 2017

Ben jij niet te benauwd om in een zeer dynamische omgeving, medewerkers op de juiste koers te houden en wendbaar genoeg om bij iedere verandering de juiste beweging te maken? Lees dan vooral verder...

De afdeling Handhaving is verantwoordelijk voor het toezicht op de naleving van de Waterwet en daarmee samenhangende regelgeving als ook de Keur in het beheersgebied van Waterschap Rivierenland en Hollandse Delta. Naast het reguliere toezicht draagt de afdeling, door middel van het toepassen van noodzakelijke (juridische) maatregelen, de zorg voor de naleving van de genoemde regelgeving, zodat de veiligheid en waterkwaliteit in het beheersgebied bevorderd wordt. Ook het be-/afhandelen van meldingen behoort tot de afdelingstaken.

De afdeling bestaat uit drie teams. Totaal werken er 45 medewerkers bij de geïntegreerde afdeling. Wegens vertrek van één van onze collega's zijn wij op zoek naar een:

Teamleider Handhaving Oost
standplaats: Tiel

Over Waterschap Rivierenland en Hollandse Delta
Werken bij deze Waterschappen is werken aan de leefbaarheid in het rivierengebied. Dit doen we voor het stuk Nederland tussen de grote rivieren vanaf de Duitse grens tot aan de Noordzeekust. Samen werken we aan goed waterbeheer, nu én in de toekomst, vanuit onze kantoren in Tiel en Ridderkerk, in een werkomgeving die zich kenmerkt door verantwoordelijkheid, betrokkenheid en openheid. Als werkgever vinden we het belangrijk dat onze medewerkers tevreden zijn en met plezier naar het werk komen. Dit wordt gerealiseerd door de betrokkenheid bij de inhoud van het werk, de ontwikkelingsruimte en de eigen verantwoordelijkheden die we je geven. Kijk voor meer informatie over deze Waterschappen op www.waterschaprivierenland.nl en www.waterschaphollandsedelta.nl.

Functieomschrijving
Als teamleider houd je je bezig met:

  • het zorgdragen voor het plannen, voorbereiden, controleren en sanctioneren aangaande de handhaving van de Waterwet, Keur en andere gerelateerde regelgeving en meldingen, in het beheersgebied van de beide waterschappen;
  • het ontwikkelen van en adviseren over het (handhavings)beleid, schrijven van beleidsrapporten en je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van instrumenten en kentallen;
  • het vertegenwoordigen van het waterschap m.b.t. de handhavingstaken bij andere overheden en bij bestuurlijk gevoelige en complexe dossiers en bij calamiteiten;
  • het coördineren van de werkzaamheden binnen de teams;
  • het functioneringsmanagement, waarbij je anderen stimuleert tot het behalen van maximale resultaten;
  • het verantwoorden van een gedeelte van het afdelingsbudget.


Functie-eisen
Wij zijn op zoek naar een leidinggevende met de volgende achtergrond:

  • Je beschikt over een wo-werk- en denkniveau en hebt ruime ervaring met bovengenoemde zaken.
  • Je hebt aantoonbare leidinggevende kwaliteiten waarbij jouw empathisch vermogen en goed luisteren als kwaliteit duidelijk aanwezig zijn.
  • Je bent in staat om situationeel leiderschap toe te passen.
  • Je bent besluitvaardig en neemt zelfstandig complexe besluiten zonder voorspelbaar gevolg.
  • Je beschikt over een flinke dosis tact, humor en overtuigingskracht.
  • Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met betrekking tot strafrechtelijke en bestuursrechtelijke handhaving.
  • Je hebt voldoende kennis van het vakgebied en de relevante wet- en regelgeving alsook inzicht in vergunningprocedures.
  • Je hebt de vaardigheden om flexibel in te spelen op situaties tijdens de uitvoering van het werk en overleg met betrokkenen bij (dreigende) overtredingen en hebt een formele rol bij calamiteiten.
  • Je bent resultaatgericht en stimuleert en ondersteunt anderen bij het behalen van resultaten.


Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden jou een baan aan bij een dynamische organisatie, die zich kenmerkt door zelfstandigheid, betrokkenheid en openheid. Ontwikkeling van jouw kwaliteiten en kennis moedigen wij aan door je hiervoor voldoende gelegenheid en faciliteiten te bieden.
 
Het salaris voor deze functie is gewaardeerd in schaal 11 van de salarisschalen waterschapspersoneel (maximaal € 54.624,- bruto per jaar bij een werkweek van 36 uur). Inschaling zal gebeuren n.a.v. opleiding en ervaring. Naast het maandsalaris (€ 4.552,-) heb je ook een Individueel KeuzeBudget (IKB) ter waarde van ca 20-22% van het salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Dit budget kan je inzetten voor verschillende doelen, waaronder verlof.

Solliciteren
Als je belangstelling hebt voor deze functie, reageer dan voor 7 maart 2017 via het online sollicitatieformulier.

Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Contactpersoon
Als je meer informatie over de functie wilt, kun je contact opnemen met Piet Schakel, afdelingshoofd Handhaving, telefonisch bereikbaar via telefoonnummer (0344) 64 94 02.

Waterschap Rivierenland stelt er geen prijs op dat bedrijven op basis van deze advertentie ongevraagd hun diensten aanbieden.